安徽青年人失业率居高不下 宁愿“轻松低薪”也不愿应聘一线基层岗位

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值得注意的是,今年以来,我省积极落实各项就业政策,着力提升公共就业创业服务水平,全省就业形势稳中向好,但仍然存在一些问题如企业用工难、促进青年就业任务等,不容忽视。

上半年,72.3%的企业存在招工难现象,同比上升7.4个百分点。普通技工和高级技工是最缺工种,其中企业需缺普通技工占比44.3%,同比上升4.6个百分点;需缺高级技工占比41.4%,同比上升0.9个百分点。

其次, 72.6%的企业员工队伍不稳定,出现人员流失,存在留人难的问题,其中30.6%的企业流失人员超过10%。流失人员中年轻员工占比较高,且入职一年内流失人数最多。

此外,用人成本的不断升高,也成为许多企业招工路上的“拦路虎”。一方面员工工资在逐年提高,上半年新招员工月底薪中位数2500元,比上年同期增加200元;另一方面企业为留住员工不断改善工作环境,提高生活待遇,此类费用还在逐年提高。部分企业反映,今年的用工成本上升了8%-10%。

青年人宁愿“轻松低薪”也不愿应聘一线基层岗位

据了解,2018届全省高校毕业生人数达34.9万人,创历史新高。中职院校、技工院校、初高中未升学毕业生、退役士兵等青年群体约40万人。上半年,我省城镇16-24岁青年人失业率高于全省城镇调查失业率1倍多。

同时,青年人对岗位质量要求高,不想应聘一线基层岗位,宁愿谋求一份薪水不高却轻松简单的工作,也不愿意到车间一线踏实学一门实用技术,且工作稳定性差,跳槽频繁。

城镇企业雇员中近四成未签订劳动合同

据悉,今年6月份,在被调查的城镇企业雇员中,劳动合同签订率仅为61.5%,虽比去年同期上升1.1个百分点,但城镇企业雇员中仍有近四成未签订劳动合同,劳动合同签署比例低。

城镇企业雇员中,与用人单位或雇主签订固定期劳动合同的占29.8%,签订长期劳动合同的占31.7%,未签订劳动合同的占38.5%。未签订劳动合同的城镇企业雇员中,有86.4%的人员是在私营企业,超过八成。

同时,城镇私营企业雇员的劳动合同签订率仅为48.7%,超五成尚未签订劳动合同,劳动者的合法权益难以得到保障。

晨报记者 王骏超 通讯员 王维 耿亚君 朱广余

标题:上半年我省新增就业37.6万人

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