国外大学生就业状况扫描

  • 时间:
  • 浏览:2
  • 来源:内蒙古大学教务系统_南京大学教务网_武汉工程大学教务处大连理工
阅读模式

美国:第一课先学做简历   即使在哈佛大学这样的名校,一进校门也是教新生学做简历。学生就业率,直接关系到学校的声誉和今后的招生,也会影响学校的综合排名。因此,每个学校都会想出各种办法帮助学生就业。一个成功的就业指导办往往与各大企业、公司或政府机构的人力资源部门保持着良好的关系,也善于向一些潜在的用人单位推荐本校学生。 英国:就业难度增大   英国从精英教育向大众教育的转变,使就业竞争加剧。很多人发现自己学无所用,找不到与自己的学历和专业相称的工作。一位计算机通信专业的毕业生在电话中心做接线员,一名历史专业毕业生在做私人秘书。即使是这样的职位,也可能需要经过半年以上的争取。英国教育与技能部认为,随着时间的推移,毕业生积累一定工作经验或接受更多教育培训后,失业率将会下降。 法国:爱去小企业   重视社会实践的法国非常注重培养学生面向社会的能力。大多数人的实习期一般为4至6个月,多的甚至有9个月。通过实习,大学生们与各企业进行多层双向交流、双向认识,最后作出大家都比较满意的双向选择。吸纳毕业生最多的是法国中小企业,许多人不为高薪所动,并不是哪儿钱多就往哪儿去,这部分人约占大学毕业生求职总人数的57%。 瑞典:与市场共舞   往往一个招聘岗位引起二三百人前来应聘,竞争异常激烈。为此,大学毕业生们不得不由被动等待为主动出击,翻看招聘广告,搜集有关公司的人力资源信息等。另外,许多大学在学生毕业前都提供半年实习期。每年夏天,由于瑞典人大量外出旅游、休假,为大学生提供了实习锻炼的好机会,他们会利用这半年时间好好表现,实习期满毕业后,双方满意企业就可能留人。    

  编辑 :王静

猜你喜欢